推行企業導師制和以“招工即招生，入企即入校，企校雙師聯合培養”為主要內容的新型學徒制，全市普通高校、高職院校辦學方向向培養高技能人才和技術技能型人才轉型，辦學模式向產教融合轉型，建立職業資格與相應的職稱可比照認定制度……近日，邢臺市委、市政府出臺《關于進一步加強高技能人才工作的實施意見》，啟動實施人才強市戰略，力爭通過加大力度培養一批高技能人才，加快邢臺轉型升級、跨越發展。

　　邢臺現有4所應用型技術教育高職高校、2所技師學院、11所技工學校和18所中職學校，是百家職業培訓示范城市之一，擁有高技能人才培訓示范基地等一批高技能人才培養平臺。為加快培育大批高技能人才，促使該市成為吸引京津產業轉移的“磁力場”、高端制造之城和“藍領”基地，《實施意見》要求，各院校要將培養方向從重文憑、重學歷轉變為有學歷重技能上來，力爭2020年高技能人才數量在2015年8.6萬人基礎上翻一番，其占技能勞動者的比例達到40%以上。

　　該市主要從三方面入手，夯實高技能人才培養的基礎：

　　一是打造“四個平臺”

　　即依托“技工院校高技能人才培養聯盟”，搭建人才培養資源共享平臺;采用“PPP”投融資模式，推進順德集團與邢臺技師學院組建“邢臺市職業培訓產業發展集團有限公司”，搭建市場融資平臺;加大財政投入，用足用活政策，集中支持建設一個提供高水平服務的級公共實訓平臺;依托大型骨干企業、職技院校及培訓機構，形成一批布局合理、門類齊全、設備先進的高技能人才培訓示范基地，搭建能力提升平臺。

　　二是“以教引產，以產促城，產城教結合”

　　規劃建設集高技能人才培養、企業生產、學生實訓、技能競賽于一體的高標準的皇寺“產城教”園區，以高技能人才培養優勢吸引高端產業入駐園區，促使傳統優勢產業向“高、精、尖、缺”方向轉型。

　　三是實施“技能大師”培養工程

　　每年從全市選拔100名高技能人才，到高技能人才培訓機構研修深造。

　　邢臺市將在相關企業和院校建立一批企業、行業技能大師工作室，鼓勵技能大師到企業帶徒和在院校兼職授課，在分別一次性給予每個工作室8萬元項目建設資金的同時，要求其每年培養高技能人才不少于10名。鼓勵院校圍繞邢臺產業發展設置專業，實行職業院校學生進企業鍛煉實習制度，要求普通高校技術類專業、高職院校學生畢業時要取得級工(三級)職業資格證書。同時，穩步擴大職業院校、技工院校辦學自主權，要求市、縣兩級從編制使用上向高技能人才培養院校引進特需教師方面傾斜，組織、人社、教育、公安、工商等部門要為人才落戶、創業、子女入學等提供便捷服務。設立政府高技能人才培養專項資金，每年組織開展一次職業技能大賽，并給予50名有突出貢獻的高技能人才獎勵。